فريقك كاملاً: من الحضور إلى مسيّر الرواتب
حضور بالموقع من الجوال، إجازات وأرصدة، عقود، تأمينات اجتماعية بالنظامين، مسيّر رواتب، ومكافأة نهاية خدمة وفق نظام العمل — على نفس المنصة التي يعمل عليها الأخصائيون.
حضور بالموقع الجغرافي
يسجّل الموظف حضوره من جواله داخل نطاق الفرع، مع الورديات وفترة السماح والعمل الإضافي والانصراف المبكر.
الإجازات والعطل
أنواع الإجازات وأرصدتها حسب سنة الإجازة، والعطل الرسمية، والترحيل السنوي بحدّ يحدده المركز.
التأمينات الاجتماعية
النظام القديم ونظام 1445هـ جنباً إلى جنب، بنسب يعدّلها المركز بنفسه عند تغيّر النظام — بلا انتظار تحديث.
مسيّر الرواتب
البدلات والخصومات والغياب والتأخير والسلف، وراتب نسبي لمن التحق أو غادر خلال الشهر، وملف حماية الأجور للبنك.
العقود ونهاية الخدمة
عقود وتجديدها، ومكافأة نهاية الخدمة وفق المادتين 84 و85، ومخالصة لا تُغلق حتى تُسوّى العهد والسلف.
الخدمة الذاتية
الموظف يسجّل حضوره ويطلب إجازة أو سلفة أو تعديل بيانات، ويحمّل قسيمة راتبه وشهاداته بنفسه.
قواعد واضحة، تُطبَّق على الجميع بالتساوي
الحساب يتم بنفس القواعد في كل مكان: عند الانصراف، عند تصحيح الحضور، وعند إغلاق اليوم تلقائياً.
- فترة السماح إعفاء: لا يُحتسب إلا ما بعدها
- العمل الإضافي بعد خصم الاستراحة ومن بداية الوردية فقط
- الغياب يُسجَّل تلقائياً ليوم العمل بلا حضور ولا إجازة معتمدة
- تصحيح الحضور بطلب واعتماد، مع أثر كامل
- مسارات موافقة يحددها المركز للإجازات والطلبات
وكل ما حول الموظف
تقييم الأداء
دورات تقييم بتقييم ذاتي واعتماد المدير وإقرار الموظف.
التدريب والتعليم المستمر
سجل الدورات والساعات وانتهاء الرخص المهنية.
العهد
تسليم واسترجاع العهد، ومتابعتها في المخالصة.
الهيكل التنظيمي
الأقسام والمدراء والمسميات، وتنبيهات العقود والوثائق قبل انتهائها.
أسئلة عن الموارد البشرية
هل تتغير نسب التأمينات كل سنة؟
في نظام 1445هـ ترتفع نسبة المعاشات كل 3 يوليو حتى 2028. الجدول محفوظ بتواريخه، ويطبق المسيّر نسبة الشهر الذي يُدفع، ويستطيع المركز تعديله بنفسه.
هل يحتاج الموظف تطبيقاً خاصاً للحضور؟
لا. يسجّل الحضور من المتصفح على جواله، ويتحقق النظام من وجوده داخل نطاق الفرع.
جاهز ترى مركزك بوضوح؟
احجز عرضاً توضيحياً على حالات تشبه مركزك، ويتواصل معك فريقنا خلال 24 ساعة ليجهّز حسابك التجريبي.